Wir sehen uns als eine Gemeinschaft, die Ideen und Werte miteinander teilt.

Die 10 domino-Regeln sind der Wertekodex, der unser Denken und Handeln leitet.

Unser Ziel heißt Excellence. Exzellente Leistungen sind Spitzenleistungen, die weit
über dem Durchschnitt des Üblichen liegen.
Dass wir dazu fähig sind, beweisen unsere Erfolge bei Preiswettbewerben um gute
Unternehmensführung. So haben wir 2008 den Ludwig-Erhard-Preis gewonnen,
sind 2008, 2009 und 2010 in der Kategorie der mittleren Unternehmen als
Deutschlands Kundenchampions ausgezeichnet worden und errangen 2011 den
1. Platz bei Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen (Great Place to Work).
Im branchenübergreifenden Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber wurden
wir in 2011 Zweiter und beim europaweiten Wettbewerb Best Workplaces in Europe
2011 kamen wir auf den 5. Platz.



Mittelmaß ist langweilig. Wir brennen für unser gemeinsames Ziel, Bester zu sein.
Unser Treibstoff besteht aus unserer Leidenschaft und aus unserer Disziplin.
Wir lieben unsere Arbeit und ihre Herausforderungen. Sie bereiten uns Spaß
und Freude.
Aber wir können auch kämpfen und uns durchbeißen, wenn es schwierig wird.
Dann bleiben wir dran und geben nicht auf. Mit Fleiß, Ausdauer und Beharrlichkeit.

Wir sind 500 Freunde. Wir mögen einander und begegnen uns mit Wertschätzung.
Das ist das innere Band, das uns zusammenhält.
Wir besitzen echten Teamgeist, arbeiten loyal zusammen, sind fair im Umgang
miteinander.

Dabei halten wir Spielregeln ein und teilen gemeinsame Werte.
Damit sich einer auf den anderen verlassen kann. Wir sind eine Gemeinschaft und
halten zusammen. Das macht uns stark und mutig.

Aber wir sind auch sehr selbstbewusst und selbständig. Wir übernehmen Verant-
wortung für unsere Arbeit und ihre Ergebnisse.

Wir wissen, wo wir hinwollen, denn wir kennen unser Ziel. Deshalb können sich
unsere Führungskräfte auf uns verlassen.